Kerja Hybrid Gagal Bukan Karena Sistemnya, Tapi Leadership yang Bermasalah
Benarkah kerja hybrid menurunkan produktivitas? Riset MIT Sloan mengungkap bahwa masalahnya ada pada gaya kepemimpinan. Kerja Hybrid Bukan Masalahnya, Kepemimpinan yang Buruk Adalah Penyebabnya! Sejak tren bekerja dari mana saja (work from anywhere) meledak, banyak pemimpin perusahaan mulai menyalahkan model…
